バランスと循環の原則に基づくオリジナルの経営革新スキームで、夢と自立と相互支援の組織づくりを応援します

最幸経営とは、理念に共感したメンバーが、目標をもち、夢を語り、愛と感謝で社会に価値と感動を提供する経営のことを言います。
さらには、様々な課題や困難に対して、一人ひとりが持てる能力・個性を生かし、自立型姿勢と相互支援で乗り越え、常に学び、成長し、創造し続けることにより、関わる全ての人が幸せになる経営のことを言います。

最幸経営を、東洋の自然観、5つのエネルギーの視点で捉えると、次のようになります。

1.

事業家（経営者）の経験や学び、そして自らの深いところから湧き出る思いが大きな志となり、企業理念となって、進化のアイデアを生み、成長の原動力となる。【水のエネルギー】

2.

理念に共感した仲間が集い、使命感を持ち、互いに調和したチームとなる。事業の種を決め、芽を出させ、将来はどんな枝を出し、どんな葉を繁らし、どんな実をつけるか、夢を描きながら、実践・継続により事業価値を成長させる。【木のエネルギー】

3.

情熱をもって夢を語り、価値を伝え、感動を届けることにより、エネルギーは上昇し、事業は広がる。従業員や関係者は心身ともに健康と喜びを享受する。【火のエネルギー】

4.

事業推進における愛情と奉仕のリーダーシップを発揮する。社会に与えた価値と感動が、売上（ご利益）となって返ってくるとともに、人材や情報も引き寄せられてくる。企業へのファンが増加し、社会にとって「なくてはならない存在」となる。【土のエネルギー】

5.

理念の実現を目指して、一人ひとりが個性と能力を最大限に生かしながら、自立と相互支援で困難な課題や既成概念へ挑戦し、問題に立ち向かう。その結果が実績となり、社会から称賛され名誉を得るとともに、独自の知恵となり、次のステージの水のエネルギーへとつながる。【金のエネルギー】

ミッション

課題や困難に挑戦を続ける中小企業や起業家に対し、経営のバランスとフローを考慮したオリジナルの人材育成・組織活性化スキームを用いて、夢と自立と相互支援で成長する“最幸経営”の実現を応援します。

ビジョン

一人ひとりが働く意味に気づき、個性や能力を最大限に輝かせて、自分らしく夢を生きる社会をめざします。

ポリシー（ミッションを遂行し、ビジョンを実現させるために守るべき指針）

1) 和の精神を尊び、自立型姿勢と相互支援で目標達成に向けて実践し、あきらめずに継続します。

2) 心と身体の健康に感謝し、情熱をもって夢を語り、今この瞬間を楽しみます。

3) 感謝と愛で相手の成幸と無限の可能性を信じ、何を与えられるかを考えます。

4) どんな状況でも、そこに幸せの種を見つけ、やり方を工夫し、出し切ることで、望む結果を得ます。

5) 謙虚に学び、常に創造し、成長することにより、時代のリーディングエッジとなります。